为全面、准确地了解我院毕业生质量，为适应我院的教育教学改革需要，为教育教学提供详实、完备的参考意见，使我院教育管理、就业工作走向科学化、制度化、系统化，特制定本规定：

一、目的和宗旨：

建立健全毕业生质量检查、跟踪调查制度（以下简称调查制度），是深化教育教学改革的必然要求。毕业生的质量不仅关系到我院的教育质量、信誉和知名度，更重要的是关系到社会主义建设人才和科学技术手段的进一步提高，是关系到怎样向国家和用人单位输送合格的高等技术人才。

建立调查制度，目的是通过了解我院毕业生，在走向工作岗位后的思想品德状况，专业技能情况，专业知识运用各方面能力培养的发挥情况，适应工作程度等等内容，达到了解我院教学质量水平，及时调整专业设置和开设课程，有针对性地改进我院教育教学工作。其宗旨是从实际出发，事实求是的了解情况，反映情况，为教育教学的改革提供真实、可靠的反馈信息。

二、领导机构

毕业生质量检查、跟踪调查，是毕业生就业指导工作的继续和深入。日常工作由我院就业工作委员会统一领导，各二级学院要设立毕业生质量检查、跟踪调查工作领导小组，负责本学院的调查工作。

就业指导处负责与各二级学院跟踪调查小组协调，通力合作，做好此项工作。

三、途径和方法

毕业生质量检查、跟踪调查，不仅需要各二级学院和相关各部门的高度重视和辛勤工作，同时更需要运用各种科学、合理的调查手段，使调查工作事半功倍。

1、调查途径

此项工作一般每年进行一次，结合我院的实际情况此项工作一般在每年的

9—12月份进行。通过走访用人单位，听取用人单位的意见和建议，开展问卷调查，毕业生本人自评，毕业生质量抽样调查等方式，掌握毕业生的情况，对其中的重点情况进行统计，分析后，向学校有关部门提出调查报告，为教学的改革提供反馈意见。

2、调查方法

A、问卷法：

向毕业生发放《山东英才职业技术学院毕业生跟踪调查表》，经毕业生本人填写后收回。

向用人单位发放《山东英才职业技术学院毕业生用人调查表》，经用人单位填写后收回。

B、访问法：

调查人员在进行问卷调查的同时，走访部分毕业生（毕业生名单由就业处提供）或用人单位，征询相关意见和建议，留下影像资料，并作好相关记录，作为撰写调查报告的原始资料。

C、电话访谈法和邮寄问卷法